Key Account Manager „ONLINE“ (m/w/d)

Das sind wird

Das Solinger Familienunternehmen MARTOR ist die international führende Marke für das sichere und effiziente Schneiden. Mit unseren Premium-Schneidlösungen sind wir weltweit in über 80 Ländern präsent. Unternehmen aus Industrie, Handel, Logistik und Handwerk arbeiten mit den hochwertigen Sicherheitsmessern von MARTOR, um professionell alle gängigen Materialien zu schneiden und Verpackungen zu öffnen, ohne Schneidunfälle zu riskieren.

Um unsere internationale Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir für unseren Hauptsitz in Solingen ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Online.

Jemanden wie Sie, der sich für die Welt des E-Business begeistert. Der in der Lage ist, unseren Online-Vertriebskanal aufzubauen, zu betreuen und neue Kunden zu akquirieren. Für den die Kommunikation auf Augenhöhe mit internen und externen Stakeholdern selbstverständlich ist. Und der stets den Überblick über aktuelle und künftige Markttrends behält und diese für uns zu implementieren weiß. 

An unserem Stammsitz in Solingen kümmern sich etwa 140 Mitarbeiter um die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb unserer vielfältigen Produktpalette. Werden Sie jetzt Teil unserer über 75-jährigen Erfolgsgeschichte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Solingen in der Nähe von Düsseldorf, Köln und Wuppertal eine/n Key Account Manager "online" (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie erwarten:

• Sie sind für den Aufbau und die Betreuung unseres Vertriebskanals „Online“ verantwortlich. Dabei gehören die Organisation und Betreuung bestehender sowie die Akquisition neuer internationaler E-Commerce-Kunden (Pure Player, Marktplätze, Hybride) zu Ihren Aufgaben.

• Sie übernehmen Umsatzverantwortung und steuern aktiv den Vertriebskanal.

• Sie kommunizieren mit unseren Kunden auf „Augenhöhe“ und verfügen über fundiertes Markt- und Kunden-Know-how im Bereich E-Commerce (Produktdaten, Online-Marketing, Logistik & Verpackung, EDI etc.).

• Sie steuern die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Logistik und IT sowie unseren internationalen Handelspartnern.

• Sie definieren und entwickeln ein KPI-Framework, beobachten den Wettbewerb, den Markt und aktuelle Trends im Online-Handel und kommunizieren diese regelmäßig.

• Sie sind für die Überwachung der Marktpreise und die Erstellung eines Pricing-Modells verantwortlich.

• Im Rahmen unserer Multichannel-Strategie arbeiten Sie dabei eng mit unseren bestehenden Vertriebskanälen zusammen und stimmen alle Aktivitäten mit diesen ab. 

Welche Kompetenzen Sie mitbringen sollten:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im E-Commerce-Umfeld.

• Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im internationalen E-Business bei einem Markenhersteller mit 3-stufigem Vertriebsmodell oder einem einschlägigen Fachhändler.

• Sie bringen hervorragende Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit E-Commerce-KPIs und Projektmanagement-Methoden mit.

• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Schnittstellen, EDI, ERP-Systeme und Datenbanken zeichnet Sie ebenfalls aus.

• Zudem verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch eine Kombination aus analytischem, konzeptionellem Denken und pragmatischem, lösungsorientiertem Handeln.

• Erfahrungen im Projekt- und Stakeholdermanagement runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

• Das attraktive Arbeitsumfeld eines expandierenden Familienunternehmens und Marktführers in seinem Produktsegment.
• Eine spannende strategische Ausgangsbasis, die unter anderem eine zunehmende Digitalisierung und eine weitere Internationalisierung des Unternehmens vorsieht.
• Den nötigen Gestaltungsspielraum, um Themen und Projekte aktiv voranzubringen.
• Einen Neubau mit modernsten Arbeitsbedingungen inkl. Ideenwerkstatt, ergonomischen Arbeitsplätzen etc.
• Betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad mit Zuschüssen.
• Ein hilfsbereites und kooperierendes Miteinander.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmodell und Home Office-Regelung. 
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug.
• Weitere Annehmlichkeiten wie Obst, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke.